Im Gespräch mit der Geschäftsführung und bei einem Rundgang durch das Unternehmen machte sich Thorsten Frei ein Bild von der Qualität, Fertigungstiefe und Anpassungsfähigkeit eines weiteren Hidden Champions im Bregtal, der den Schwarzwälder Gedanken: „Am besten ist es, wenn man es selbst macht“ sehr erfolgreich zur Firmenphilosophie gemacht hat.
Frei zeigte sich von der Effizienz der Firma beeindruckt, die aufgrund beengter Raumkapazitäten ihre über 400 Mitarbeiter auf mehreren Stockwerken am Stammsitz in Furtwangen beschäftigt. Gleichzeitig betonte er, dass das Unternehmen mit seiner geringen Mitarbeiterfluktuation sichere Arbeitsplätze und langfristige Zukunftsperspektiven böte. Insbesondere die hohe Zahl an eigenen Auszubildenden sei ein „unmittelbar wirksamer Wettbewerbsfaktor.“ Mit Blick auf den demografischen Wandel ist es für ihn besonders wichtig, vor allem ältere Mitarbeiter auf Schlüsselpositionen zu halten und ihre Kernkompetenzen langfristig nutzbar zu machen und zu sichern. Hier sei die Flexi-Rente, bei der sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Einvernehmen auch über eine Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Renteneintrittsalters einig werden können, ebenso ein probates Mittel wie die langjährige erfolgreiche Ausbildung eigener Fachkräfte.
